근로자의 날 수당2 5월 1일 근로자의 날 휴무 완벽정리 5월 1일은 매년 돌아오는 근로자의 날입니다. 하지만 "과연 누구나 쉴 수 있을까?", "공휴일과 뭐가 다를까?" 궁금해하는 분들이 많습니다. 이 글에서는 근로자의 날 휴무에 대해 꼭 알아야 할 모든 것을 쉽고 체계적으로 정리해 드립니다.근로자의 날, 누구 쉴 수 있나요?📌 근로자의 날이란?근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률 제1조에 따라, 매년 5월 1일을 유급휴일로 지정한 날입니다. 2025년 기준으로도 변함없이 목요일인 5월 1일이 근로자의 날입니다. 노동자의 권익을 보호하고 기념하기 위해 만들어졌으며, 이 날은 근로자가 법적으로 쉴 수 있는 권리를 가지게 됩니다.❓ 공휴일은 아닌데 쉬는 날?근로자의 날은 법정 공휴일은 아닙니다. 대신 근로기준법상 유급휴일로 정해져 있습니다. 이는 회사에.. 2025. 4. 27. 근로자의 날 수당 지급, 정확한 기준과 계산법 정리! 5월 1일 근로자의 날, 회사에 출근하면 수당은 얼마나 받을 수 있을까요? 🤔 알바, 계약직, 정규직 모두 궁금한 근로자의 날 수당 지급 기준을 오늘 확실하게 정리해드립니다! 근로자의 날 수당, 왜 주어질까? 📝5월 1일은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 모든 근로자에게 유급휴일로 부여되어야 합니다.원칙: 쉬면서 하루치 급여를 받는다예외: 출근 시 ➔ 추가 수당 또는 보상휴가 지급정리하면, 쉬어도 급여를 받고, 출근하면 추가 수당을 받아야 하는 날입니다!근로자의 날 출근 시 수당은 얼마? 💸근로자의 날에 출근하면 기본급 + 휴일근로수당이 지급됩니다.월급제 근로자 ➔ 통상임금 × 150% 추가 지급시급제 근로자 ➔ 시급 × 250% (유급휴일분 100% + 근로분 100% + 가산수당 50%.. 2025. 4. 27. 이전 1 다음
