실업급여 일반 vs 자발적 퇴사 (자격, 금액, 신청절차)
실업급여는 실직 이후 구직활동을 지원하기 위해 마련된 제도로, 모든 퇴직자가 동일하게 받을 수 있는 것이 아닙니다. 특히 자발적 퇴사의 경우 일반적인 실업급여 수급 요건과 다른 기준이 적용되어 많은 혼란을 일으키기도 합니다. 이 글에서는 일반적인 퇴사의 경우와 자발적 퇴사 시의 실업급여 자격, 금액, 신청 절차를 비교해 정확히 이해할 수 있도록 안내합니다.1. 자격 비교: 일반 실업 vs 자발적 퇴사실업급여를 수급하기 위한 가장 기본적인 요건은 비자발적 퇴사, 즉 본인의 의지와 무관하게 일자리를 잃은 경우입니다. 일반적으로 회사의 경영상 이유, 계약 종료, 구조조정, 권고사직, 정리해고 등이 이에 해당됩니다. 이 경우 고용보험 피보험기간 180일 이상과 구직활동 의지만 입증하면 실업급여 수급이 가능합니다..
2025. 4. 13.
